อธิการบดี มรส. สร้างความเป็นธรรมองค์กรยอมควักเงินเองจ่ายแพิ่มให้กับลูกจ้างนอกงบฯ

          ผศ.ดร.ณรงค์ พุทธิชีวิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี (มรส.) เปิดเผยถึง การปรับเงินเดือนข้าราชการ ตามนโยบายของรัฐบาลว่า ตามที่รัฐบาลจะปรับเงินเดือนให้กับข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราวที่จ้างจากเงินงบประมาณ และพนักงานราชการที่ทำงานในวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ให้ได้รับเงินเดือนบวกเงินเพิ่ม 15,000 บาทต่อเดือน ส่วนวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีจะได้รับเงินเดือนบวกเงินเพิ่ม 9,000 บาทต่อเดือน โดยเริ่มตั้งวันที่ 1 มกราคม 2555 นั้น ทางบุคลากรของ มรส. มีกลุ่มที่จะได้รับสิทธิ์ดังกล่าว 4 กลุ่ม คือ ข้าราชการ 124 คน ลูกจ้างประจำ 27 คน พนักงานมหาวิทยาลัยงบประมาณแผ่นดิน 174 คน และพนักงานราชการ 21 คน แต่มหาวิทยาลัย ยังมีบุคลากรอีก 2 กลุ่มที่ไม่ได้รับสิทธิ์ดังกล่าว คือ พนักงานมหาวิทยาลัยงบประมาณรายได้ 45 คน และพนักงานประจำตามสัญญาซึ่งเป็นคนกลุ่มใหญ่ที่สุดของมหาวิทยาลัย จำนวน 496 คน

          อธิการบดี มรส. กล่าวต่อไปว่า ที่ผ่านมามหาวิทยาลัยปฏิบัติต่อบุคลากรทุกประเภทอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มค่าครองชีพ 500 บาทหรือการจ่ายโบนัสที่บุคลากรทุกประเภทล้วนได้รับเหมือน ๆ กัน ในกรณีนี้ก็เช่นเดียวกัน มหาวิทยาลัยจึงจะเป็นผู้ปรับเงินเดือนให้กับบุคลากรอีก 2 กลุ่มที่ไม่ได้รับสิทธิ์จากรัฐบาลเอง โดยต้องใช้งบประมาณปีละกว่า 16 ล้านบาทเพื่อการนี้ แต่ก็นับเป็นการจ่ายที่คุ้มค่าเพื่อสร้างความเท่าเทียมให้กับคนทำงานทุกคน

          ที่มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีมีวันนี้ได้ ไม่ใช่เพราะคนทำงานคนใดคนหนึ่งหรือกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ไม่ใช่เพียงเพราะ ผู้บริหาร ไม่ใช่เพียงเพราะข้าราชการ แต่เป็นเพราะทุกคนร่วมแรงร่วมใจกัน ดังนั้น การจะจัดสรรสวัสดิการหรือการตอบแทนใด ๆ จะต้องกระจายให้เท่าเทียมและทั่วถึง จะไปกระจุกอยู่ที่คนกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งไม่ได้ หากได้รับ ต้องได้รับทั้งหมดทุกคน หากได้เพียงใครคนใดคนหนึ่ง ไม่ได้เสียทั้งหมดจะดีกว่า เพราะต้องยอมรับว่าสิ่งเหล่านี้ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการทำงานของคนทำงานทุกคน อธิการบดี มรส. กล่าว

          ทางด้าน ผศ.ดร.ประโยชน์ คุปต์กาญจนากุล รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา เปิดเผยเพิ่มเติมว่า มหาวิทยาลัยจะจ่ายเงินเดือนบวกเงินเพิ่มให้กับบุคลากรที่ไม่รับสิทธิ์จากรัฐให้เหมือนกับบุคลากรที่ได้รับสิทธิ์จากรัฐทุกประการ กล่าวคือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท จะได้รับเงินเดือนบวกเงินเพิ่มรวมเป็นเงิน 15,000 บาท ส่วน บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่ำกว่าวุฒิปริญญาตรีที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 9,000 บาท จะได้รับเงินเดือนบวกเงินเพิ่มรวมเป็นเงิน 9,000 บาท ทั้งนี้ จะมีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 โดยในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2555 นี้ มหาวิทยาลัยจะนำเรื่องดังกล่าวเสนอต่อที่ประชุมกรรมการสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานีต่อไป

          มหาวิทยาลัยยินดีจะช่วยเหลือบุคลากรด้วยเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยเองตามกำลังและตามศักยภาพที่มหาวิทยาลัยจะสามารถทำได้ เพื่อไม่ให้เกิดช่องว่างระหว่างบุคลากร เพราะตระหนักดีว่าไม่ว่าจะเป็นบุคลากรประเภทใด กลุ่มใด ก็ล้วนแล้วแต่ต้องเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจเดียวกัน มีค่าใช้จ่ายและค่าครองชีพที่ต้องจ่ายไม่มากไม่น้อยไปกว่ากัน เป็นไปไม่ได้ที่จะเลือกปฏิบัติกับคนกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งที่ทำงานอยู่ในองค์กรเดียวกัน รองอธิการบดีฯ กล่าวในที่สุด

          ที่มา: http://www.naewna.com