สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (สำนักงาน ก.ค.ศ.) ผลการดำเนินงานด้านการบริหารงาน

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (สำนักงาน ก.ค.ศ.) ผลการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาในการยกระดับคุณภาพครู

          สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้รับมอบหมายภารกิจที่สำคัญในการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษที่สอง ยุทธศาสตร์ที่ 6 ในเรื่องคุณภาพครู ซึ่งในการดำเนินงานที่ผ่านมาสำนักงาน ก.ค.ศ.ภายใต้การบริหารงานของ นางศิริพร กิจเกื้อกูล เลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้ดำเนินการในการยกระดับคุณภาพครู ด้วยการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่เห็นผลเป็นรูปธรรมแล้ว ดังนี้
          1.การปรับปรุงพระราชบัญญัติเงินเดือน เงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความเหมาะสม เป็นธรรม ทัดเทียมกับข้าราชการประเภทอื่น โดยพระราชบัญญัติเงินเดือนเงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 2)พ.ศ.2554 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2554 และมีผลใช้บังคับแล้ว
          2.ประกาศใช้หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนวิทยฐานะเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและวิทยฐานะเชี่ยวชาญ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.7/ ว3 ลงวันที่ 7 เมษายน 2554
          3.ประกาศให้ส่วนราชการใช้หลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้มีผลงานดีเด่นที่ประสบผลสำเร็จเป็นที่ประจักษ์ให้สามารถขอมีวิทยฐานะหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและวิทยฐานะเชี่ยวชาญ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุดที่ ศธ0206.3/ว5 ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 เพื่อเป็นการส่งเสริมให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้มีความรู้ความสามารถในการจัดการเรียนการสอนสามารถพัฒนาผู้เรียนให้มีความรู้จนเป็นที่ยอมรับในวงวิชาชีพครู ได้มีช่องทางความก้าวหน้าในวิชาชีพครูอีกทางเลือกหนึ่ง โดยส่วนราชการเป็นผู้เสนอขอ
          4.ปรับเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจากบัญชีเดิม เข้าสู่บัญชีแนบท้าย
          พระราชบัญญัติเงินเดือน เงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 และแจ้งแนวทางการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ โดยสรุปสาระสำคัญคือ การปรับเงินเดือนจากบัญชีเดิมเข้าสู่บัญชีใหม่ (ปรับเพิ่ม 8%) และทำการเลื่อนเงินเดือนประจำปีรอบที่ 1 (1 ต.ค.53-31 มี.ค.54) และปรับเงินเดือนตามมติครม.อีก 5% เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจ ยกระดับวิชาชีพครู และจูงใจให้คนเก่ง คนดี เข้ามาสู่วิชาชีพครู 5.นำระบบอิเล็กทรอนิกส์มาใช้กับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในการจัดทำทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์(ก.พ.7อิเล็กทรอนิกส์) ปัจจุบันมีการพัฒนานำระบบการเลื่อนขั้นเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ในเขตพื้นที่การศึกษานำร่องแล้ว 14 เขตพื้นที่การศึกษาได้แก่ สพป.เชียงใหม่ เขต 1-6 ตาก เขต 2 พิจิตร เขต 1 นครสวรรค์เขต 2 กาญจนบุรี เขต 2 ขอนแก่น เขต 1 อุบลราชธานี เขต 5 อุดรธานี เขต 1 6.จัดตั้งสำนักงานการศึกษาเอกชนจังหวัด และสำนักงานการศึกษาเอกชนอำเภอ และกำหนดตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานการศึกษาเอกชนจังหวัด และผู้อำนวยการสำนักงานการศึกษาเอกชนอำเภอ ในเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจจังหวัดชายแดนภาคใต้
          ที่กล่าวมาข้างต้นเป็นเพียงการดำเนินงานบางส่วนที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้ดำเนินการเพื่อข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนในการดำเนินงานต่อไป สำนักงาน ก.ค.ศ. จะเน้นการดำเนินงานด้านการพิทักษ์ระบบคุณธรรม เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีขวัญ กำลังใจในการปฏิบัติงานยิ่งขึ้นต่อไป
          สำนักงาน ก.ค.ศ. ชั้น 5-7 อาคารรัชมังคลาภิเษก กระทรวงศึกษาธิการ ถนนราชดำเนินนอก เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทรศัพท์ 0 2280 2835 โทรสาร 0 2280 1180 เว็บไซต์ www.moe.go.th/webtcs

          ที่มา: หนังสือพิมพ์สยามรัฐ