วอนครม.ขึ้นเงินเดือน 6 หมื่นคน "พนักงานมหา’ลัย"ที่บรรจุก่อน 1 ม.ค. 55 เทียบเท่า"

          นพ.เฉลิมชัย บุญยะลีพรรณ อธิการบดีมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (มศว) เปิดเผยความคืบหน้ากรณีที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) ได้ทำหนังสือถึงสำนักงบประมาณ และผู้เกี่ยวข้องให้พิจารณาจัดสรรงบเพิ่มเติมตามสูตรในการขึ้นเงินเดือนพนักงานที่บรรจุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 เพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยมีเงินเดือน และสวัสดิการเทียบเท่าข้าราชการ รวมถึงเสนอการปรับโครงสร้างค่าตอบแทน/อัตราเงินเดือนแรกบรรจุใหม่ว่า ทปอ.ได้ส่งเรื่องดังกล่าวให้นายพงศ์เทพ เทพกาญจนา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) พิจารณาตั้งแต่ช่วงเดือนธันวาคม 2555 ขณะนี้น่าจะอยู่ระหว่างรอเข้าสู่การพิจารณาของคณะรัฐมนตรี (ครม.) คิดว่าเรื่องน่าจะเข้า ครม.ได้แล้ว เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยทุกคน หาก ครม.มีมติเห็นชอบ จะส่งผลให้พนักงานมหาวิทยาลัยกว่า 60,000 คน ได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือน โดยใช้งบประมาณ 3 พันล้านบาท ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ามาก เพราะพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นส่วนสำคัญที่จะผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพออกไปพัฒนาประเทศ และ ศธ.เองได้งบปีละกว่า 4 แสนล้านบาท เทียบกับงบที่ใช้จ่ายส่วนนี้เพียง 3 พันล้านบาท ถือเป็นการใช้งบที่น้อย แต่ได้ผลคุ้มค่า นพ.เฉลิมชัยกล่าว
          ด้านนายวุฒิชัย กปิลกาญจน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (มก.) กล่าวว่า อยากให้รัฐบาลเร่งพิจารณาเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม ไม่แน่ใจว่ารัฐบาลจะเห็นชอบตามที่ ทปอ.เสนอหรือไม่ โดยเฉพาะในส่วนของการขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 เพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยมีเงินเดือน และสวัสดิการเทียบเท่าข้าราชการ เพราะหากอนุมัติตามนั้น รัฐบาลจะต้องใช้งบจำนวนมาก ส่วนการขึ้นเงินเดือนให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่เข้าใหม่ตามวุฒิการศึกษานั้น ไม่น่าจะมีปัญหา เพราะเป็นนโยบายของรัฐบาลอยู่แล้ว
          นายวุฒิชัยกล่าวต่อว่า เท่าที่ทราบมีบางมหาวิทยาลัยปรับเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยที่อยู่มาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 แล้ว และส่วนใหญ่จะเป็นมหาวิทยาลัยที่มีรายได้มากอยู่แล้ว จึงไม่มีปัญหา แต่สำหรับมหาวิทยาลัยที่มีรายได้น้อย หากทำเช่นนั้นจะเป็นการเสี่ยง เพราะจะเป็นภาระระยะยาวกับมหาวิทยาลัย ดังนั้น อยากให้รัฐบาลช่วยเร่งพิจารณา เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัย และถ้าเป็นไปได้ อยากให้ได้ข้อสรุปภายในเดือนกุมภาพันธ์นี้
          ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำหรับสูตรที่ ทปอ.เสนอให้สำนักงบประมาณพิจารณามี 2 สูตร ได้แก่ 1.กรณีพนักงานที่ทำงานไม่เกิน 10 ปี และยังได้รับเงินเดือนน้อยกว่า 15,000 บาทนั้น สูตรนี้จะให้พนักงานมหาวิทยาลัยเดิมได้รับเงินเดือนเท่ากับพนักงานมหาวิทยาลัยที่เข้าใหม่ คือไม่น้อยกว่า 15,000 บาททุกคน ตามนโยบายรัฐบาล และ 2.กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่ทำงานตั้งแต่ 2-10 ปี สูตรนี้จะใช้วิธีทอนจำนวนเปอร์เซ็นต์ลง โดยพนักงานที่ทำงานมาแล้ว 1 ปี จะได้รับเงินเดือนห่างจากพนักงานใหม่ 1,000 บาท ในขณะที่พนักงานที่ทำงาน 2 ปี จะได้รับเงินเดือนห่างจากคนที่ทำงาน 1 ปี แค่ 900 บาท ถัดไปเรื่อยๆ ตามอายุงาน ซึ่งการคิดคำนวณการเพิ่มลักษณะนี้ ทำให้การจัดสรรงบเป็นจริงได้

          กรุงเทพฯ--28 ม.ค.--มติชนออนไลน์