พนักงานมหาวิทยาลัยหวังกฎ ก.พ.อ. ช่วยบริหารงานบุคคล

          เครือข่ายพนักงานมหาวิทยาลัยหวังกฎ ก.พ.อ.ช่วย ถกผู้บริหารก่อนใช้เกณฑ์ขั้นต่ำ เผยพนักงานบางคนเจอสังกัดตำหนิหลังให้ความเห็นทางวิชาการ...
          เมื่อวันที่ 17 ก.ค. รศ.น.ท.ดร.สุมิตร สุวรรณ ประธานเครือข่ายพนักงานสถาบันอุดมศึกษา เปิดเผยถึงความคืบหน้ากรณีแก้ไขปัญหาของพนักงานมหาวิทยาลัยว่า เรื่องที่เครือข่ายฯ เรียกร้องขอให้มีการกำหนดเกณฑ์กลางในการบริหารงานบุคคล สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยนั้น ขณะนี้ได้ส่งรายชื่อตัวแทนคณาจารย์ต่อ รศ.นพ.กำจร ตติยกวี รองเลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา (กกอ.) โดยเป็นผู้แทนจากมหาวิทยาลัยทั้ง 3 กลุ่ม ได้แก่ ม.รัฐเดิม ม.ราชภัฏ ม.เทคโนโลยีราชมงคล ซึ่งเรื่องนี้ทาเครือข่ายฯ เห็นว่าสามารถดำเนินการได้เร็ว โดยเสนอเกณฑ์กลางเข้าสู่ที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) พิจารณาและประกาศใช้ ซึ่งก่อนการประกาศใช้จะต้องได้รับความเห็นชอบร่วมกันระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เพราะเมื่อประกาศเป็นกฎ ก.พ.อ.แล้ว ทุกแห่งต้องปฏิบัติตาม
          ส่วนการยกร่าง พ.ร.บ.พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. …นั้น ประธานเครือข่ายฯ กล่าวว่า เครือข่ายเตรียมผู้แทนยกร่าง พ.ร.บ.พนักงานฯ พร้อมแล้ว ซึ่งเรื่องนี้ ศ.ดร.สมคิด เลิศไพฑูรย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ในฐานะประธานที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) ก็เห็นด้วย อย่างไรก็ตาม หลังจากที่ตัวแทนพนักงานมหาวิทยาลัยได้เข้าร่วมเสวนาทางวิชาการเรื่อง การระดมความคิดเพื่อหาแนวทางปฏิบัติที่เป็นธรรมต่อพนักงานมหาวิทยาลัย ที่ ม.ธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต ซึ่งก็มีผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยในมหาวิทยาลัยหลายแห่ง ร่วมแสดงความคิดเห็น ที่เป็นข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นและปรากฏเป็นข่าวทางสื่อมวลชน ทำให้สังคมไทยให้ความสนใจต่อปัญหาที่เกิดขึ้นกับพนักงานมหาวิทยาลัย ทั้ง สกอ. กระทรวงศึกษาธิการ อธิการบดีมหาวิทยาลัยหลายแห่ง ก็เห็นด้วย และพร้อมช่วยเหลือพวกเรา แต่ต้นสังกัดของทางพนักงานมหาวิทยาลัยหลายคนที่เข้าร่วมเสวนา ก็ถูกฝ่ายบริหารของตนเรียกไปตำหนิที่ออกมาให้ข่าว ซึ่งสิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงปัญหาเสรีภาพทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย.

          ที่มา: http://www.thairath.co.th