เร่งทำเกณฑ์ปรับเงินเดือนครูเสนอแก้กม.ครูบรรจุใหม่กับครูอาวุโส

          นางศิริพร กิจเกื้อกูล เลขาธิการคณะกรรมการ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) กล่าวถึงความคืบหน้ากรณีการปรับเงินเดือนระดับปริญญาตรี 15,000 บาท ให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับเงินเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท ตามนโยบาย ของรัฐบาล ว่า ก.ค.ศ. ซึ่งดูแลด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำลังเร่งจัดทำหลักเกณฑ์การปรับเงินเดือนให้กับข้าราชการครูในสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ทั้งนี้ เพื่อให้ข้าราชการครูได้รับเงินเดือนตามนโยบายปรับเงินเดือน ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี 15,000 บาท

          นางศิริพร กล่าวว่า สำหรับหลักเกณฑ์ที่จะออกมานั้น จะให้ความเป็นธรรมกับสองกลุ่ม ได้แก่ 1.กลุ่มที่สำเร็จการศึกษาใหม่ โดย ก.ค.ศ.จะกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ.รับรอง ซึ่งจะกำหนดเป็น 2 ระยะเวลาเช่นเดียวกับหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) คือระยะแรกตั้งแต่ 1 มกราคม 2555 ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจะได้รับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุเงินและเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวรวมกันแล้วไม่ต่ำกว่า 15,000 บาท เช่น ผู้บรรจุใหม่ได้รับเงินเดือนไม่ถึงเดือนละ 15,000 บาท ก็ปรับให้ได้รับเงินเดือนเพิ่มการครองชีพชั่วคราวจำนวนหนึ่งดังนั้นเมื่อรวมกับเงินเดือนแล้ว ก็จะได้รับเดือนละ 15,000 บาท และระยะที่ 2 ในวันที่ 1 มกราคม 2556 อัตราเงินเดือนแรกบรรจุสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี จะได้รับเงินเดือน เดือนละ 15,000 บาท ตามร่างระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวของ ข้าราชการและลูกจ้างประจำส่วนราชการ (ฉบับที่..) พ.ศ...

          เลขาธิการ ก.ค.ศ. กล่าวต่อว่า สำหรับ กลุ่มที่ 2 คือ กลุ่มข้าราชการที่บรรจุอยู่เดิม บางส่วนจะได้รับการปรับเงินเดือนชดเชย ซึ่งอาจจะเป็นผู้ที่ทำงานมาแล้วประมาณ 7-10 ปี นั้น เพราะฉะนั้น เพื่อให้คนกลุ่มนี้ได้รับเงินเดือนมากกว่าผู้ที่บรรจุเข้ามาใหม่ ในช่วงปี 2555 และปี 2556 ขณะนี้ ก.ค.ศ.กำลังดำเนินการจัดทำวิธีการปรับชดเชย ซึ่งเบื้องต้นได้คิดปรับชดเชยโดยสอดคล้อง กับบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำสูงข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษา คาดว่าจะปรับชดเชยโดยเป็นอัตราเงินเดือนให้เป็นขั้น เช่น 0.5 ขั้น 1 ขั้น 1.5 ขั้น หรือ 2 ขั้นขึ้นไปจากที่ได้รับอยู่เดิมไปก่อน ทั้งนี้ เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้ที่บรรจุเข้ามาใหม่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าผู้ที่เข้าบรรจุรับราชการมาก่อน ทั้งนี้ ปัญหา สำคัญที่จะต้องดำเนินการคือแก้ไขกฎหมายให้สอดคล้อง ได้แก่ อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ กรณีผู้สำเร็จการศึกษาคุณวุฒิปริญญาเอก ซึ่งมีราคาคุณวุฒิสูงกว่าเพดานเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย รวมทั้ง เมื่อปรับชดเชยแล้วบางช่วงจะต้องปรับเงินเดือนขั้นสูงด้วย โดยเฉพาะขั้นสูงของ ครูผู้ช่วย เพราะไม่เช่นนั้นคนที่รับราชการมานานเงินเดือนจะตันหรือเต็มเพดาน ซึ่งเรื่องนี้ต้องใช้เวลาในการแก้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยเตรียมออกกฎ ก.ค.ศ.ที่จะให้สามารถเลื่อนอันดับเงินเดือนไปสู่แท่ง เงินเดือนอันดับถัดไปได้ในกรณีที่เพดานเงินเดือนตัน ซึ่งศธ. จะเร่งดำเนินการในเรื่องดังกล่าว เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้แก่ข้าราชการครูให้เร็วที่สุด

          ที่มา: http://www.naewna.com