กางเกณฑ์ ’คุณสมบัติ-ประเมิน’ ’รอง-ผอ.ร.ร.’ 4 จังหวัดภาคใต้

          นายชินภัทร ภูมิรัตน เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) ได้ลงนามในประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เรื่อง รับสมัครสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา ในเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจจังหวัดชายแดนภาคใต้ เฉพาะจังหวัดยะลา นราธิวาส ปัตตานี และ 4 อำเภอในจังหวัดสงขลา ได้แก่ อ.จะนะ อ.สะบ้าย้อย อ.เทพา และ อ.นาทวี โดยรับสมัครวันที่ 3-9 เมษายน สอบวันที่ 13 พฤษภาคม และประกาศผลภายในวันที่ 30 พฤษภาคม มติชน เห็นน่าสนใจ จึงนำเสนอ
          การรับสมัคร จำแนกเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ 1.กลุ่มทั่วไป และ 2.กลุ่มประสบการณ์ โดยผู้สมัครต้องเลือกสมัครแค่ตำแหน่งเดียว คือ รองผู้อำนวยการหรือผู้อำนวยการ และเลือกสังกัดได้เพียงสังกัดเดียว คือ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา (สพป.) หรือสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (สพม.) หรือสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ (สศศ.) โดยผู้สมัคร ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) แต่ละสังกัดที่ประสงค์จะบรรจุและแต่งตั้ง ดังนี้ กรณีเลือกสังกัด สพม. ให้ยื่นใบสมัคร ณ สพม.เขต 15 หรือ สพม.เขต 16 กรณีเลือกสังกัด สพป. และสังกัด สศศ. ให้ยื่นใบสมัคร ณ สพป.ยะลา เขต 1-3 สพป.นราธิวาส เขต 1-3 สพป.ปัตตานี เขต 1-3 และ สพป.สงขลา เขต 3 ทั้งนี้ กรณีเลือกสังกัด สพป. ให้ระบุเขต พื้นที่ฯ ที่ประสงค์จะบรรจุแต่งตั้งไม่เกิน 5 เขตพื้นที่ฯ กรณีเลือก สพม. ให้ระบุเขตพื้นที่ฯ ไม่เกิน 2 เขตพื้นที่ฯ คือ สพม.เขต 15 หรือ สพม. เขต 16 และกรณีเลือก สศศ. ให้เลือกสมัครได้เพียงตำแหน่งเดียว คือ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
          คุณสมบัติผู้สมัคร
          กลุ่มทั่วไป สมัครตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ต้องมีวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี เป็นครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปีสำหรับวุฒิปริญญาตรี และไม่น้อยกว่า 4 ปีสำหรับวุฒิปริญญาโท มี ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา ส่วนตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ต้องมี วุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังนี้ รองผู้อำนวยการสถานศึกษาไม่น้อยกว่า 1 ปี รองผู้อำนวยการ สพท. ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สพท. เจ้าหน้าที่บริหารการศึกษาขั้นพื้นฐาน ศึกษานิเทศก์หรือบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค (2) และมีประสบการณ์การบริหารไม่ต่ำกว่าหัวหน้ากลุ่ม หรือหัวหน้าหน่วย หรือผู้อำนวยการกลุ่มมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ครูที่มีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าครูชำนาญการ หรือดำรงตำแหน่งอื่นที่ ก.ค.ศ.เทียบเท่า มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา
          กลุ่มประสบการณ์ ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ต้องมีวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา เป็นครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปีสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี และ 2 ปีสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโทขึ้นไป และมีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าวิทยฐานะผู้บริหารสถานศึกษา และมีใบอนุญาตฯ ผู้บริหารสถานศึกษา ส่วนตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ต้องมีวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังนี้ รองผู้อำนวยการสถานศึกษามาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่ารองผู้อำนวยการ ชำนาญการ, รองผู้อำนวยการสถานศึกษามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี และมีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่ารอง ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ, รองผู้อำนวยการ สพท. มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี และมีวิทยฐานะ ไม่ต่ำกว่ารองผู้อำนวยการ สพท.ชำนาญการพิเศษ, ศึกษานิเทศก์ วิทยฐานะศึกษานิเทศก์ชำนาญการพิเศษ หรือบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค(2) ระดับชำนาญการพิเศษ และมีประสบการณ์การบริหารไม่ต่ำกว่าหัวหน้ากลุ่ม หรือหัวหน้าหน่วย หรือผู้อำนวยการกลุ่มมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี, ครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี สำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี และ 2 ปีสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโทขึ้นไป และมีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าครูชำนาญการพิเศษมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี และครูวิทยฐานะ ไม่ต่ำกว่าครูชำนาญการและปฏิบัติหน้าที่รักษาการหรือเคยรักษาการ หรือเคยทำหน้าที่ผู้อำนวยการสถานศึกษาอย่างใดอย่างหนึ่ง หรือนับรวมกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
          เกณฑ์การประเมิน
          กลุ่มทั่วไป สอบเฉพาะข้อเขียนแบบปรนัย คะแนนรวม 200 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 100 กลุ่มประสบการณ์ คะแนนรวม 300 คะแนน โดยมีการสอบข้อเขียนแบบปรนัย คะแนนเต็ม 200 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 60 และพิจารณา จากประวัติและผลงาน คะแนนเต็ม 100 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 40
          เกณฑ์การตัดสิน
          กลุ่มทั่วไป คะแนนรวมสอบข้อเขียนไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 โดยลำดับคะแนนจากมากไปหาน้อย เท่ากับจำนวนตำแหน่งว่างในปัจจุบัน และจำนวนตำแหน่งที่คาดว่าจะว่างจากการเกษียณอายุราชการใน 2 ปีงบประมาณ กรณีที่ได้คะแนน เท่ากัน ให้พิจารณาผู้ที่มีคะแนนความสามารถในการบริหารงานในหน้าที่สูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า ถ้าคะแนนเท่ากัน ให้พิจารณาผู้ที่มีคะแนนทาง การบริหารสูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า ถ้าคะแนนเท่ากันอีก ให้พิจารณาผู้มีคะแนนความรู้ทั่วไปสูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า และถ้าคะแนนยังเท่ากันอีก ให้พิจารณาผู้ที่อาวุโสกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า
          กลุ่มประสบการณ์ คะแนนรวมสอบข้อเขียนประวัติ และผลงานไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดย ลำดับตามคะแนนจากมากไปหาน้อยเท่ากับจำนวนตำแหน่งว่างในปัจจุบัน และจำนวนตำแหน่งที่คาดว่าจะว่างจากการเกษียณอายุราชการใน 2 ปีงบประมาณ กรณีที่คะแนนเท่ากัน ให้พิจารณาผู้ที่มีคะแนนประวัติและผลงานสูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า ถ้าคะแนนเท่ากัน ให้พิจารณาผู้มีคะแนนความสามารถในการบริหารงานในหน้าที่สูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า ถ้าคะแนนเท่ากันอีก ให้พิจารณาผู้ที่มีคะแนนสมรรถนะทางการบริหารสูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า และถ้าคะแนนเท่ากันอีก ให้พิจารณาผู้ที่มีคะแนนความรู้ทั่วไปสูงกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า และถ้าคะแนนเท่ากันอีก ให้พิจารณาผู้ที่อาวุโสกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า