Thaischool หน้าหลัก ลงทะเบียนใช้งาน ระบบเว็บไซต์โรงเรียน คู่มือการใช้งาน ติดต่อเรา


ก้าวต่อไป ก.ค.ศ. ปี 2557




      
ก้าวต่อไป ก.ค.ศ. ปี 2557 


          สวัสดีปีใหม่ พ.ศ.2557 คุณครู ที่เคารพทุกท่าน ในสัปดาห์ส่งท้ายปีเก่า พ.ศ.2556 ได้นำเสนอผลการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในรอบ 1 ปีที่ผ่านมาให้ทราบ ไปแล้ว สัปดาห์นี้จึงขอนำเสนอทิศทาง การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่สำนักงาน ก.ค.ศ. จะต้องดำเนินการในปี พ.ศ.2557 มาให้เพื่อนข้าราชการครูฯได้รับทราบโดยทั่วกัน ดังนี้ 

1.กำหนดปฏิทินการสรรหา/เลือกตั้ง ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้แทนคุรุสภา ผู้แทน ก.ค.ศ. และผู้แทนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน ก.ค.ศ. และใน อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา ซึ่งหมดวาระการดำรงตำแหน่งในเดือนธันวาคม 2556 และเดือนมีนาคม 2557 ตามลำดับ 

2.จัดการประชุมชี้แจงการดำเนินการเลือกตั้งกรรมการผู้แทนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ใน ก.ค.ศ. และการเลือกตั้งอนุกรรมการ ผู้แทนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาใน อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา และ อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ.ตั้งในส่วนราชการ 

3.ดำเนินการสรรหาผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ซึ่งปัจจุบันมีตำแหน่งว่างจำนวน 48 ตำแหน่ง เพื่อให้มีผู้บริหาร (ตัวจริง) บริหารงานในเขตพื้นที่การศึกษาให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิ่งขึ้น 

4.พัฒนาระบบข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้วยอิเล็กทรอนิกส์ ครอบคลุมทุกเขตพื้นที่การศึกษาให้เป็นปัจจุบัน และนำระบบการตรวจสอบคำสั่งด้วยอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ในการตรวจสอบคำสั่ง การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 

5.กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดตำแหน่งให้เป็นตำแหน่งที่มีระดับสูงขึ้นตามกรอบอัตรากำลัง สำหรับตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภทวิชาการให้เป็นระดับชำนาญการพิเศษในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา โดยการประเมินค่างาน ซึ่งเป็นไปตามอัตรากำลังใหม่ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 1,163 ตำแหน่ง 

6.เร่งรัดให้มีการประกาศใช้หลักเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะแนวใหม่ ได้แก่ หลักเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะตามข้อตกลง (PA : Performance Agreement) และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตามกรอบแนวคิด (TPK : Theoritical Pedagogical) เพื่อให้เป็นทางเลือกสำหรับการประเมินวิทยฐานะอีกแนวทางหนึ่ง 

7.ปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคลอื่นๆ ให้มีความ เหมาะสม สอดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ด้านการพัฒนาคุณภาพการศึกษาโดยเชื่อมโยงกับผลสัมฤทธิ์ของผู้เรียน 



นอกจากที่กล่าวข้างต้น ยังมีงานด้านการบริหารงานบุคคลอีกเป็นจำนวนมาก ที่สำนักงาน ก.ค.ศ.ต้องดำเนินการเพื่อ คุณครู โปรดติดตามต่อไป 

วิวัฒน์ แหวนหล่อ 
รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. 



ที่มา : มติชน 


โพสเมื่อ : 09 ม.ค. 57   อ่าน 742 ครั้ง      คำค้นหา :
 


ข่าวอื่นน่าสนใจ
อาชีวะปั้นคนป้อนตลาดรถยนต์
16 มิ.ย. 57 | อ่าน 567 ครั้ง
หลากหลายทัศนะ การยุบรวมโรงเรียนคือการตัดสินใจทำสิ่งที่ควรทำ
10 พ.ค. 56 | อ่าน 1393 ครั้ง
คลี่ตารางชีวิตครูไทยใน 1 ปี เสียงสะท้อนจากครูที่นักปฏิรูปต้องฟัง
16 ธ.ค. 57 | อ่าน 820 ครั้ง
"บิ๊กหนุ่ย"จี้ผู้ว่าฯส่งรายชื่อ อกศจ.ให้คปภ.แต่งตั้ง เร่งบรรจุ "3 พัน"ครู อนุโลมย้าย "ครู-ผอ.ร.
20 ต.ค. 59 | อ่าน 518 ครั้ง
มฟล.รับอาเซียนผุดคณะแพทย์-ทันตฯ’จีนวิทยา’รู้เขารู้เรา
03 ต.ค. 54 | อ่าน 53389 ครั้ง
ศธ.เข้มตรวจ’คู่มือ-แบบฝึก’
03 พ.ย. 59 | อ่าน 596 ครั้ง
นำโค้ดข่าวการศึกษา
ไปติดที่เว็บท่านได้ดังนี้
 

 


Copyright @ รับทำเว็บ 2010.